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员工是特威瑟环保发展的根本。特威瑟环保崇尚用工作育人，强化行动中的学习，矢志致力于员工业务能力和综合素质的培养，把合适的人放在适合的岗位，让其通过自我加∮压、岗位锻炼、管理培训和技能培训等在实践中不断摸索成长逐步成为某一领域的行家里手。
  同时，特威瑟环保对人才也有着∞自己的要求，首先要诚实，没有诚实就没有基本的做人准则；进一步还要敬业，不努力、不用心，对工作不认真，对社会、企业都没有价值；另外，还要对企业有贡献。也就是要做企业的正资产而不是负资产，要为企业创造效益。?

?人  人才理念    诚实　敬业　贡献

招  招聘理念    招⌒募最合适的 培养成最优秀的

薪  薪酬理念    一切源于价值贡献

成  成长理念    让每位员工都能在特威瑟环保找到成长的快乐

1. 负责区域内的市场开拓；

2. 完成ζ　分解到个人的销售任务；

3. 负责项目全周◣期各环节的参与、推进及保障相关工作；

4. 及时向上级领导汇报沟通项目销售过程中的各项问题并根据指示及时解决；

5. 负责进行客户调研并参与评估相关工作；

6. 负责客户售后服务跟进与协调处理；

7. 负责客户账款催收工作；

8. 负责客「户关系的突破、维护与管☆理；

9. 负责定期走访老客户，并对客户进行二次项目需求分析与挖掘。

10. 学习掌握行业、技术、政策及其他业务开展相关知识；

11. 完成上级领导临时交办的其他任务。

岗位要求：

1.全日制本科以上学历，具有环保相关行业3年以上工作经验，具有行＠ 业相关人脉者优先；

2.具有一定的环保产业知识储备，对餐厨垃圾处理设备、污水处理等项目有一定了★解；

3.具有同业务领域项目经验及市场开拓能力，能够接受出差。

一、管理计划工作

1、负责工程现场的施工指挥、协调、监督和指导管理工作；

2、参与项目图纸会审，编制施工组织设计、施工方案、编制材料、设备、设施Ψ进场计划。

二、施工管理

1、建立和实施项目施工管理、材料成本控制等保证体系，严格按体系要求、施工【规范规程、施工组织设计、工序文件规定组织施工；

2、执行施工质量检验、预控不合适工程施工、不合格设备设施的使用；

3、监督检查质量和安全事故▆隐患的整改落实，参与事故的调查、分析，提出防ω范措施；

4、参与施工分包商的⌒选择；

5、负责指挥和协调所负责项目的工程施工、业务指导、监督和检查；

6、积极开展技术、工艺的交流、改革、创新与推广运用，参加项目施工中重要技术课题的研究；

7、及时解决施工中出现※的施工难题。

岗位要求：?

1、两年以上本领域相关工作经验∞。

2、具有较强的执行能力及一定的问题分析能力，有团队意识、责任感、服务意识、保密意识。